Je m’engage / j’engage mes collaborateurs

Chez HANDI’CHIENS, chaque engagement compte.
Entreprises, salariés, dirigeants : vous avez le pouvoir de transformer des vies. Que ce soit à travers un défi collectif, une action ponctuelle ou un engagement durable, nous vous proposons plusieurs manières d’agir à votre échelle et selon vos envies.
Comment s'engager

Je fédère autour d’un challenge collectif
Sport, culture, créativité… chaque entreprise peut mobiliser ses équipes autour d’un défi solidaire. Course, tournoi, challenge photo, vente interne, calendrier de l’avent, pot de départ : autant d’occasions pour collecter des fonds au profit de HANDI’CHIENS et fédérer vos collaborateurs.

Je propose l’arrondi sur salaire
Un petit geste, un grand impact. L’arrondi sur salaire permet à chaque salarié de faire un micro-don sur sa fiche de paie. Un dispositif simple, efficace, et exonéré de charges sociales pour l’employeur.

J’encourage le mécénat de compétences
Mettre à disposition le savoir-faire de vos équipes, c’est aussi soutenir la mission sociale d’HANDI’CHIENS. Qu’il s’agisse de communication, de logistique, d’IT ou d’organisation d’événements, chaque compétence peut faire la différence.

J’encourage le bénévolat
Vos collaborateurs veulent s’impliquer ? Mettez en valeur leur engagement personnel. Qu’ils souhaitent devenir famille d’accueil, soutenir un événement ou apporter leurs compétences ponctuellement, ils trouveront une mission à leur mesure.
4 entrées pour s’engager :
• Je deviens famille d’accueil bénévole
• Je découvre les missions bénévoles
• Je participe à un événement solidaire
• J’organise une action avec mes collègues
J’organise une sensibilisation au handicap
Vous souhaitez éveiller les consciences au sein de votre entreprise ? HANDI’CHIENS propose des interventions pour sensibiliser aux handicaps visibles et invisibles, et faire découvrir le rôle des chiens d’assistance.
Cette intervention est facturable. Cette intervention est facturable et peut s’inscrire dans les obligations légales de sensibilisation, pouvant être déduites à hauteur de 10 % de la contribution Agefiph. (Loi 2005-102 du 11 février 2005)
Je parraine un dossier HANDI'CHIENS
En parrainant un dossier HANDI’CHIENS, votre entreprise contribue à la formation de nouveaux duos bénéficiaire – chien d’assistance et affirme concrètement son engagement en faveur de l’inclusion et de la solidarité.
Nos dernières actualités

Votre interlocutrice dédiée
Sarah FIROUZMANECH, Responsable Mécénat et partenariats d’entreprises
Vos questions
Nos ateliers peuvent être organisés pour différents publics :
- Entreprises dans le cadre d’une démarche RSE, inclusion ou QVCT
- Établissements scolaires (écoles, collèges, lycées, universités)
- Collectivités et événements locaux
- Associations ou structures accueillant du public
Chaque intervention est adaptée à l’âge des participants et au contexte.
Nos chiens sont remis gratuitement à des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité, enfants ou adultes, ainsi qu’à des structures médico-sociales, éducatives ou judiciaires. Chaque mission est définie selon les besoins du bénéficiaire et les aptitudes du chien.
Les dons permettent de financer l’éducation et la remise gratuite de chiens d’assistance. Chaque euro compte pour offrir plus d’autonomie et de lien social à nos bénéficiaires.
Le réseau HANDI’CHIENS rassemble plus de 300 familles d’accueil bénévoles partout en France, accompagnées par des délégués et les équipes éducatives de l’association.
En savoir plus sur le mécénat
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Handi'Chiens
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Il y a un an, Toby recevait la médaille d’or de @Assembléenationale Une reconnaissance forte du rôle des chiens d'assistance d’accompagnement social dans notre société. Aujourd’hui, à @HopitalFoch , notre 500ᵉ chien d’assistance d’accompagnement social, dont le parcours a été financé par le Fonds solidaire MAIF , poursuit sa mission au cœur des services de rééducation et de soins palliatifs. Mais derrière cette présence quotidienne, il y a un parcours exigeant. Toby a suivi 22 mois de formation dédiée au sein de #handichiens. Un travail approfondi de socialisation, d’apprentissages spécifiques au milieu hospitalier, d’adaptabilité et de stabilité émotionnelle. Avant sa remise, les professionnels de l’établissement ont également bénéficié d’un accompagnement et d’une formation spécifique afin d’intégrer le chien dans un cadre structuré et adapté aux réalités hospitalières, dans le respect du bien-être animal. Chaque jour, sa présence apaise les patients, facilite certains soins, soutient les équipes et recrée du lien dans des contextes parfois très éprouvants. Toby illustre une réalité de terrain : le chien d'assistance d’accompagnement social n’est pas un « plus ». Il constitue une réponse concrète et construite aux besoins humains dans les établissements de santé. Directeurs d’hôpitaux, responsables d’EHPAD, cadres de santé, acteurs du médico social, si vous souhaitez étudier l’intégration d’un chien d'assistance d’accompagnement social dans votre établissement, nous vous invitons à effectuer une demande de renseignement via notre site : https://lnkd.in/gP_xDDi #handichiens #ChienDAccompagnementSocial #Santé #InnovationSociale #ImpactSocial #HopitalFoch
Handi'Chiens
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🤩 🦮 Comment HANDI'CHIENS va s’emparer de la Ville de Caen et des Calvadosiens, et Uamba va faire chavirer les cœurs👇 Faire partie des personnes choisies par le Département du Calvados avec UAMBA pour représenter le #handicap sur le territoire, j'en mesure l'enjeu et combien cette forme de visibilité compte. Elle déplace les regards, ouvre des possibles... 👉 Pourquoi ? Parce-que cette visibilité ancre le #handicap 𝗹𝗮̀ 𝗼𝘂̀ 𝗶𝗹 𝗱𝗼𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 : 𝗔𝗨 𝗖𝗢𝗘𝗨𝗥 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗖𝗜𝗧𝗘. Une exposition au cœur de la ville, et un magazine, pour sensibiliser au #handicap, au rôle des chiens d’assistance, à leurs bénéfices concrets en terme d’#INM (Interventions non médicamenteuses)… et à la richesse de la relation qu’ils tissent au quotidien que ce soit dans le quotidien ou dans une organisation professionnelle. Parce qu’au-delà de l’accompagnement, il y a un lien. Une présence. Une manière d’ouvrir le monde autrement. Cette mobilisation, c’est aussi un appel : permettre à de nouveaux chiens d’être formés, et trouver des familles d’accueil prêtes à s’engager dans cette aventure humaine singulière. 📸 Merci Damien Aubin pour cette photo. Ainsi qu’à Hélène Laville et Lucie Gellet du Conseil Départemental pour leur accompagnement. PS... Challenge en MP : imaginez la légende à cette photo. À la clé... (Hervé 0 Margaux 1… 😉 MP) Unapei Normandie Sebastien Delescluse Normandie Attractivité #Handichiens Sebastien DUFAUG SARAH FIROUZMANECH Milena De Oliveira Miguel Jean Mertz Benoit SEEWALD
Handi'Chiens
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🐾 Comprendre la communication canine : un pilier de l’éducation des chiens d’assistance Lors de tous nos stages de remise HANDI’CHIENS, un cours est consacré à la lecture du langage canin. Dans cette vidéo, Charlyne, éducatrice référente du centre HANDI’CHIENS Bretagne, présente les fondamentaux de la communication du chien : postures, micro-signaux, attitudes, signaux d’apaisement. La capacité à observer et interpréter ces indicateurs comportementaux est essentielle pour : ✔️ Adapter les méthodes d’apprentissage ✔️ Préserver l’équilibre émotionnel du chien ✔️ Garantir une éducation respectueuse ✔️ Assurer la fiabilité future du binôme Depuis plus de 30 ans, #handichiens fait évoluer ses méthodologies d’éducation en intégrant les avancées en éthologie et en privilégiant une approche basée sur le renforcement positif. Former un chien d’assistance, c’est d’abord savoir l’écouter. Pour en savoir plus sur l'association : www.handichiens.org #EducationCanine #BienEtreAnimal #RenforcementPositif #ChienDAssistance #InnovationSociale
